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‍‍最近有一篇文章在国外很火，叫 Drunk Post: Things I've learned as a Sr Engineer（我的翻译：酒后发帖，作为一名高级工程师学到的事情）。

全文是一名高级工程师的只言片语。按照他的说法，他是在酒后写下的这些内容，总结自己在过去 10 年的工作感悟。

我很喜欢他的很多观点，当然，也有不完全同意的地方。但这不重要，重要的是，这是一名工程师的真实感悟。我喜欢真实的东西。

这篇文章不完全是逐字翻译，我对他的一些零碎观点进行了分类整理；同时在语言上，我添加了一些自己的东西。

以下为我整理的正文。

关于技术

• 技术栈不重要。所有的领域都有 10 到 20 个核心的技术原则，或者思想，或者方法，或者什么不管你叫它是什么东西。技术栈只不过是让这些东西更加简单，易于使用。没必要因为技术栈而烦恼。

（bobo 说：我曾写过一篇文章，就叫技术栈不重要。我也经常对问我 A 语言好？还是 B 语言好？或者对 C 语言的未来怎么看？的同学说：选择领域，而非语言。一旦选定了领域，跟着领域的技术栈发展就好。）

• 近乎所有和工具相关的“圣战”，诸如 Vim vs Emacs，或者 macOS vs Linux，都不重要。

• 不同的工具适用于不同的工作。Python 和 C++ 适合完成的任务显然是不同的。如果你不确定自己做什么，那就学 Java 吧。Java 是一个像屎一样的语言，但是它近乎可以胜任做所有事情。

• 最牛 b 的语言是 Lisp；投资回报率比最高的语言是 SQL。

• 测试很重要，但 TDD 是 TM 的邪教。

• 我越老，越觉得动态语言牛 b。

• 在我刚刚接触一个语言或者一种技术的时候，我不会讨厌它；但是随着我逐渐深入，对这种语言或者技术越来越熟悉，我会开始越来越讨厌它。但这不影响我向我的客户推荐它。

• 我越接近产品，赚到的钱越多，同时，我也越觉得自己有价值，不管我当下工作的技术栈是怎样的。

• 好的代码是可以被初级工程师理解的；牛 b 的代码是可以被计算机专业大一学生理解的；而代码的最高境界，是没有代码。

（bobo 说：我对这句话的理解，他不是在吹现在“流行”的 low-code 或者 no-code，而是在说，代码的目的是解决问题，而有些问题的解决方案，不需要代码。）

• 在我的团队里，有很多分析师，属于半技术人员。所谓的半技术人员是指，他们懂得编程（Programming），却不懂软件开发（Software Engineering）。这非常棒。因为我发现，一旦他们不能理解我的代码了，说明我的代码的设计出了问题，一定有更好的设计方案存在。说实话，我通过他们学会的东西，比很多工程师大牛还要多。

• 算法和数据结构很重要。但是，我从来没有见过药剂师的面试内容是有机化学。计算机行业的面试流程或许出了什么问题。

• 对于工程师来说，最被低估的技能是：如何写好文档；另外，如何写出好的项目提案也非常重要。

• 我了解太多和安全相关的知识，以至于我很明白我对安全一无所知。

• 成为一名好的工程师，意味着你需要知道很多“最佳实践”；而成为一名资深工程师，意味着你需要知道什么时候要舍弃最佳实践。

• 应该对一些流行的技术用语保持谨慎。比如“大数据”，到底多大的数据叫“大”？

关于职场

• 我在一些公司里，交到了非常棒的朋友。但能结交到好朋友，并不是我对一个工作的要求。曾经有过一份工作，我非常满意，但其间，没有交到任何好朋友；而在另一个我非常不满意的工作中，我结交到了极其棒的朋友。

• 当我刚开始工作的时候，我完全沉迷于技术，或者是程序，或者是计算机科学的世界中。现在回想起来，我觉得我过于沉迷了。

（bobo 说：在职场，有很多东西比技术重要。不是说技术不重要，而是说技术不是唯一重要的东西。）

• 期权有可能一文不值，也有可能让你财富自由。如果在你的公司，工程师的数量超过了 100，那么在未来的十年，你手里的期权可能是值钱的。

• 我从来没有在 FAANG 这样的大厂呆过，我不知道我错过了什么。但是我雇佣过很多来自大厂的工程师，我发现他们很多人也不知道自己在做什么。

• 我认为我们应该雇尽量多的实习生。最关键的原因是，他们敢于质疑和批评。

• 一名优秀的管理者和一名优秀的工程师，其实有很多相同的特质。

• 应该对你的 manager 足够诚实。不用绝对的诚实，但应该至少能保持做真实的自己。最坏的情况是什么？不过是开除我而已。我有信心在两周时间里就找到新的工作。

• 你的 manager 的权力可能比你想象的低很多。如果你曾经思考过，为什么 Manager XYZ 同学不开除掉天天不学无术浑水摸鱼的 ABC 同学，那么原因大概率是：他没有权力这么做。

• 在大多数时候，title 不重要。无论是在什么公司，核心杰出首席工程师的 title 也没什么意义。人们最在意的是：你做过什么，取得了什么成就。

• 最牛 b 的领导力的表现是，我的领导把一个 100% 属于我的错误的责任承担了下来。我会为这样的领导赴汤蹈火。

• 我遇到过的优秀的领导都有一个特质：他们一边能够理解并且拥护我的想法，同时也能向我解释那些和我冲突的想法。我在努力成为那样的人。

关于跳槽

• 我的职业发展的一个重要方式是：跳槽。

• 一旦我对现在的工作不满意了，我觉得可能已经是时候跳槽了。

• 如果我在一个季度的时间里，超过一次在凌晨两点被叫去处理紧急的技术问题，那么说明我所在的项目有一些严重的问题。我会选择：或者努力把问题找到并修复，或者跳槽。

• 如果团队成员开始“分配” bug 或者故障的责任，那么可能是时候跳槽了。

• 如果我经常觉得自己是会议室里最聪明的人，那么我觉得应该跳槽了。另外，我遇到过的最聪明的人，是一个数学博士。

关于生活

• 手腕，脖子和腰椎很重要。多花一些钱在你的办公设施上。

• 我对自我价值的评判和我的报酬没什么关系。资本主义对于自我价值的定义是非常差的。

• 作为一名软件工程师，最酷的事情是，你能遇到很多和你有相同思考方式的人。不一定是因为相同的兴趣爱好，或者喜欢同一种运动或者电视或者电影，而是因为在遇到问题需要解决的时候，大家有同样的思维模式。这非常酷。

• 做我喜欢的事情或许不是那么重要；或许更重要的是：不去做我讨厌的事情。

• 工作和生活之间应该有界限。

• 对所有的人保持善良。不是因为这样对你的职业发展有什么作用（虽然确实有作用），而是因为善良本身就是有价值的。