前段时间，知乎上有个问题很火， “40 岁因为财务自由决定不上班的人，个人资产总和到底有多少” 。

而其中一位来自阿里P9程序员的匿名回答，却让许多知友都狠狠酸了一把。

这位刚刚被裁的40岁高级程序员讲述了自己的职业经历，作为一名阿里P9程序员，自己如何通过奋斗20年，攒下了1.5亿的故事。

阿里职位层级分布

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。

一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。

一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。

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P8需要具备什么能力

根据阿里内部的职业划分，通常都是阿里P8高级技术专家，是一线Team leader或者二级域架构师，需要对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队。 一般来说一些业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等问题应该在P8层次终结，P8是一线作战的小队长，向下提供决策，向上提供有效的信息。

对于程序员而言，到了这一阶段，我们需要成为一名架构师，有能力解决问题，而且这种问题通常都是很有挑战性的复合性问题，比如技术、流程、团队的因素等搅在一起。 不仅需要与人沟通的能力、项目管理的能力、推动事情往前走的能力、冲突解决的能力、当然技术能力也很重要（前期技术选型、约定技术路线、找到技术突破点并解决难题等等），整合起来就是一个非常综合的能力要求。光技术好其实是“瘸腿”的，是不足以支撑架构师这个职位的。

P8一年能挣多少钱

阿里的总收入总共分两部分：现金+股票。股票一般是P7以上才有，P8以上，股票就成了薪水的大头。

首先我们来看看现金部分，根据资料显示，P8部分月薪在45K—65K的都有，算上16薪，一年大概有70—100W左右。

但是，对于阿里P8而言，股票才是薪水的大头，阿里的股票是一直在涨的，以今年为例，它的股票从去年同期最低的150美元到今年最高点的230美元，阿里的股票价值已经上涨了50%左右。

按照一个2018年入职的p8有800股来计算，800x7x225=126万人民币，再加上一年70W的薪资，那每年的薪水就接近200W左右。

并且作为P8，会根据你入职授予的期权和之后绩效奖励的期权数量相加，叠加后，很多P8手里的期权数会越来越多，相应的，到手的薪资也会越来越多。

总体来看，一个入职多年的P9，每年能够拿到300—400W的薪水是很正常的，由此可见，评论区的大牛并没有在吹嘘，这个数字是真的有迹可循。

阿里P8的市场如何

由于阿里这几年业务的蒸蒸日上，而且业务范围广泛，从电商（淘宝，天猫，考拉），新零售（口碑，饿了么），互联网金融（蚂蚁金服，网商银行），物流快递（菜鸟），TOB（阿里云，钉钉），国际化（天猫国际，速贷通），泛娱乐（UC，优酷），人工智能（达摩院，阿里云）以及各种技术中台，产品中台等等，而且阿里又是一家强运营（包含地推，营销）和强公关的公司，在人员配置上基本上无可挑剔，因此，阿里员工离职后可选择的公司范围非常多，而且，由于阿里的强势，很多互联网公司都采用了java作为服务端的主要语言，让阿里背景的工程师有了更多的可选项。

一般来说，阿里P8跳槽出来后，级别上都会有一定的提升（一般是半级）。

写在最后

对于程序员而言，无论是进大厂还是升职，技术都是第一硬实力。从普通程序员到高级工程师，需要的不仅仅是时间，更重要的是不断学习，程序员在晋升的过程中，每提升一步都需要沉淀更多的经验。当前，大厂对于技术人才的需求不再单一，所以，小伙伴们加把力，提高技术积累项目，走稳每一步，才能掌握未来，拿到心仪的offer~

后续链接：39岁的阿里P9程序员自曝存下了1.5亿，并回答置疑