如今的我国出现了一种很奇怪的现象，那就是人才越来越“内卷”，一大群的人在争抢一个看起来并不怎么耀眼的职位。

比如说，深圳的一些地区的中小学教师的岗位。

按理来说，既然是教师，那肯定是师范大学毕业出来的学生更有优势，毕竟人家就是学着如何去做教师的，受过几年的专业教育根本要比别的学校毕业出来的要更适合一些。

然而，我们看到的却是许多诸如北京大学、清华大学和人民大学这些985大学出来的本科生乃至于硕士生在争抢这些岗位！

（深圳某高中教师名单）

这实在是令人震惊！

原因很简单，这些人他们并不是师范专业毕业出来的，而且他们可以胜任更高层次的工作，让他们做教师，这实在是有些人才浪费。

（笔者并没有看不起教师的意思，只是工作确实有层次之分。）

另一个很让人震惊的事情，那就是武汉某卷烟厂在招收工人，本来初中生就能够胜任的，但是竟然招来了一群名牌大学毕业的本科生乃至于硕士生的争抢。

（卷烟厂的工人也都要研究生了）

许多互联网和IT公司甚至于明确规定，超过35周岁就要被裁员。

他们并不怕招不到人，因为市场上此类人才实在是太多了，大把大把的年轻人想要进来。

这些公司需要的是长期加班的“社畜”，需要的就是给点“草料”就能不停地加码工作的人。

（只有年轻人才能胜任“996”工作制）

很显然，这样的工作，年轻人更能够胜任，而且他们没有家庭和子女的拖累，会更驯服；而三十多岁的人，一般来说都会成家生子，就算没有也肯定在烦恼这些事情，显然他们是不可能拿出更多的时间和精力的。

这样一来，许多明明有着专业技能和经验的人纷纷下岗，转行去做别的完全陌生的岗位，实在是一种人才浪费。

许多人将这样的情况归咎于中国人口太多的缘故。

在他们看来，正是因为人多，所以才会内卷，因为市场上根本不需要这么多人才，如果人少了，竟然就没有那么激烈了。

这样的一种论调看似合理，其实却是不着边际。

靠人少来减少所谓的“竞争”，实在是很傻很天真。

我们举个例子，假如中国每年只有几千人参加高考，难道这些人都能进入清华和北大这样的大学吗？

还有人说，假如中国只有几千万人，人人都成大富豪了，你相信这样的论调吗？

澳大利亚地广人稀，自然资源丰富多彩，也没见人人都是大富豪啊！

（澳大利亚地广人稀，一样有穷有富，失业率一直不低）

所以说，这种靠人口减少来获得资源和岗位的说法荒谬绝伦，根本不值一驳。

实际上，生育率下降和人口减少才是人才内卷的根本原因。

为何这么说呢？

原因很简单，那就是工作岗位是谁创造出来的？

有需求才会有岗位，没有需求就没有岗位，岗位少了，自然竞争就激烈了。

在某些人眼里，我国的工作岗位的多少是固定不变的，人多了，竞争就激烈。

他们并不知道，人多了，会创造出更多的岗位，机会会更多。

这其实也就是大家更喜欢去人多的北上广深而不愿意跑西藏新疆等人烟稀少的地区的原因。

另一个造成人才内卷的原因即是少子化。

为什么这样说呢？

虽然孩子少了，但是大学并没有减少，在“万般皆下品、唯有读书高”的思想指引之下，父母也会想尽一切办法培养孩子读书，让他们进入大学。

由于只有一个孩子，父母并不会接受孩子的平庸，一般来说他们是不会考虑孩子除读书之外别的出路的。

但这样一来，就会造成许多其实并不太喜欢读书的孩子被强逼着去读书的情况。

（大学生不如农民工收入高，已经是一个常态了）

一方面，以社会上的工作岗位而言，不需要那么多的大学生；

另一方面，这些只知道一味读书的孩子，有许多是找不着工作的，会出现无数人争抢一个岗位的情况。

再一方面，就是老龄化造成的消费市场的萎缩，许多公司也是越来越不紧气，效益也是越来越差。

在这样的一种情况之下，他们想到的也就是进一步压榨员工，一方面他们会想办法裁员；另一方面，他们会想办法让员工加班，搞“996”所谓的“福报”。

这其实也就是为何许多公司将35岁以上员工给裁掉的根本原因，35岁以上的员工他们都是“老油条”了，他们一方面不会被公司画出的大饼诱惑，另一方面他们是不能胜任“996”这样的压榨的。

于是乎，那些工作相对轻松而又收入稳定的职业自然也就成了“香勃勃”，比如说公务员、教师甚至于卷烟厂的工人，大量的人开始涌向这些岗位，从而造成“内卷”。

形成这样的原因，恰恰是因为人少了，而不是因为人多。

如果依据这些人的想法，那么蒙古和澳大利亚应该人人都有工作才对，可实际上那里的失业率也不低。

日本和韩国连续许多年人口生育率极端低下，人口不停地负增长，但是那里的人才内卷也是十分严重的，加班也是最多的。

如果人少了就可以过得更好，那么日本和韩国应该过得越来越好才对，可为什么那里的年轻人却是越来越累，自杀率也一直是居高不下呢？

（日本人口不停负增长，民众压力越来越高，自杀率也是越来越高）

笔者一直坚持这样的一个观点，老龄化和少子化是社会之癌！

一个国家和社会，只有在人口不停增长的时候，才会有活力，各方面才能欣欣向荣。

一旦人口出现危机，那么就会出现各种各样的问题。

人才内卷和“社畜”的出现，不过就是其中之一罢了。

想要解决这些问题，其实也很简单，那就是“解铃还须系铃人”！

只要想办法提升生育率，提升年轻人口的比例，社会需求自然也就来了，这些问题自然迎刃而解！

（老龄化是社会之癌，让无数人不堪重负）

如果认识不到这些，反而认为是人多的缘故，甚至于有人还想进一步压缩人口，想将我国人口压缩到6－8亿甚至于2－3亿，以为那样一来的话，中国也就会成为人人安居乐业的“天堂”，这样的想法真的是太天真，也委实太愚昧了。