体制内的人际关系为什么会这么复杂？

能进体制的人，都算是有知识有文化的人，不懂为什么还会这么复杂，看不透。

+++

讲一个某单位一帮老江湖怎么毁掉一颗新星的真事儿。

某单位新进一个985研究生，年富力强、能力出众还踏实，，深得领导新人，有重要的场合都带着出席，有上级领导来检查工作也给领导介绍。

没多久，小伙子破格提拔副科，每半年又参加了省委党校的培训班，提拔正科指日可待。一时间，小伙子风光无限。

但小伙子毕竟年轻，路走得太顺就有点儿飘了。他火箭提拔的速度让不少人眼红，尤其几个中层，有了深深的危机感，决定合伙搞他。

这几个人联合起来，给他人前人后的捧，让小伙子飘得更厉害；又给领导吹风，说小伙子有冲劲儿有能力，不能大材小用，然后正赶上有一项省里派下来的任务，集体推荐小伙子去担任牵头人的工作。

小伙子哪儿知道这任务是个大坑，还以为真是只有自己才能搞定，就信心满满地接下来。领导本来还想嘱咐他两句，没想他根本听不进去，自己就按自己的想法往前冲，铆足了劲要做出成绩。

这个任务需要多个部门的配合，这几个中层表面上全力支持年轻人工作，暗地里鼓动别人拆台不配合，还跟小伙子说你不用有什么顾虑，要用于打破沉疴痼疾，大胆干就行了。

年轻人信以为真，结果一下子就踩错了点儿、惹出事来，领导给他踩刹车，他还不服气。背后几个中层煽风点火，居然在一个场合和领导吵了一架，还写信给组织部说领导思想陈旧、不够大胆创新。

这下彻底闹翻脸了。上面下来调查，底下没有一个人说他好，最后当然是打入冷宫+降职，过了半年实在混不下去灰溜溜走了。

即使这样，他还不明白是那几个中层做的手脚，还觉得那些人是好人，就是领导无能。走的时候，那几个中层还特意给他送行，兄弟长兄弟短的叫，这哥们儿还很感动，死都不知道谁在背后捅的刀子。

人啊，太复杂了！人们都说听话听音，可是，体制内的关系太复杂了，让你无章可循。

比理想更重要的是利益，所以想要在职场成功，你更应该懂得利益。只看重理想而不明白利益重要性，这是绝大部分年轻人被打击的原因。

发布于 2024-07-22 08:13

---sunwater

你说的对，集体捧杀；但首先是他自己各方面也极不成熟！摔跟头是早晚的！主要还是他自己不成熟，其次才是岁数大这几个中层的捧杀！

---风间苍月1999

主要还是环境问题，暗箭难防。

---也望有来日

对！受害者永远都是有罪的！抛开事实不谈，上面来的调查的就没有一点错吗？

---绯花婉儿

那几个中层确实坏，但他也不是好人。竟然举报提拔自己的人，活该。

---Bbbaa

是啊，这飘成啥样了呀[捂脸]

---Bbbaa

捧杀威力很大

---夏天的虾红了

我司有一毛一样的人和事，当时我等小员工也看不懂，后面真相慢慢浮出来才渐渐明白，不知当事人后来有没有懂。

---林浩轩

这不是他自找的么，自己写信打小报告不是啥好人

---sunwater

仔细阅读文章，写小报告告状在先，降职在后，眼睛不是用来呼吸的

---牛小小

劣币驱逐良币，不过没啥背景也别吃这种提拔饭

---惟精微明

都是币，没有劣和良[大笑]

---摸鱼yyds

人是有孬种和好种的

---冷静

[惊喜]其实这领导运气不错，职场混最重要的是装傻充愣以及拎得清自己斤两，尊重自己山头提拔自己的前辈，他们的意见很重要，特别是火速提拔自己的，那是大恩，说句不好听的，没领导抗雷，他也上不去，他这事最离谱的就是认为自己能单干[惊喜]自己靠山迫害自己拖后腿，这才是他的取死之道，真有便宜的好事轮得到他？领导不会给他抢？不守规矩自命不凡，下场这样很合理[惊喜]没啥好可怜的，最多算狗咬狗，他这样的真爬上去了提拔他这个领导铁定受累，那才是冤

---冷静

[惊喜]抛开那些职场精神病不谈，大部分人其实只想摸鱼摆烂，升职加薪想是想的，但是只要你够强，他们也没啥想法，但是那些和他一样自我感觉良好的人，拉帮结派报团取暖的，本质上他们没啥不同，只是坑了他的那批人没他能力强，他被坑的原因大概率是他觉得这帮人归顺他了[惊喜]迷之自信了一把，然后自己祭天了[惊喜]活该倒霉罢了，自己屁股都坐不正，他但凡当时没有觉得自己翅膀硬了不把自己领导放眼里的心，他也不会栽这个跟头[惊喜]与其说别人阴狠不如说他自己找死

---也望有来日

论党争我不如你，恃才傲利，恩怨必偿。胸可括千书万卷，且不噱记孺庸为字 。目可囊千山万水，惟不容得外人之利。此子有何功？竟能居我之上，纵尔等才高干足，不得我心，亦为庸才。

---建筑汪

过了半年实在混不下去灰溜溜走了...... 其实只要自己坐的住，别人也不能再拿他怎么样。

---银色的亚托克斯

但也别想有什么发展了，有能力有学历肯定不会甘于现状，换个地方重新开始呗，就是浪费大好起点了

---sunwater

虽然不能拿你怎么样，副科职务的他已经降职了，然后十年八年都提拔不到副科职了，一个985才华横溢的年轻人，愿意一辈子在这个单位都没有发展么，愿意像快退休的老同志一样躺平么？

---阿汇

1、别跟40岁以上当管理的人玩心眼子，玩不过。2、别被刺，领导太坑了，默默换地方就行了，就算领导真的坑，你也不能背刺。

---者也

很明显小伙子家里没人提点他，这事要是在一个官二代身上很少出现

---天文台最新报道

都是人精，职场里只要跟你有竞争关系就不要幻想有好人。

---黄鸟

竞争关系都算正常的

竞争嘛

还有很多完全没有竞争关系 就是看你不顺眼

收拾你

---天文台最新报道

你以为对方是单纯看你不顺眼，殊不知人家早把你放在竞争对手位置上了。要不就是平时说话办事得罪他了，至少自己不自知。没有无缘无故的恨的。

---往前走莫回头

体制外也一样，只要涉及到利益，必然是斗争！

---建筑汪

明斗暗斗、文斗武斗、与天斗，与地斗，与人斗，其乐无穷。

+++

老孙还三年退休，手里还有残疾证，气不过去领导那里闹，领导说阿黄是上级单位某个单位领导的儿子别让我难做，你认个怂三年你爱来不来待遇照常等退休了，老孙一看合适屁颠屁颠道歉去了！能和你产生交集的人都是有博弈空间的，他爹要真是副市长他来这刷声望，可能也就是气象局副局长

https://www.zhihu.com/question/335102978